Dodaj ogłoszenie

Ogłoszenie

Spawacz TIG

44042
Cena: 0,00 EUR (€)

Podziel się:

Nie załączono wideo.

Wyślij wiadomość: zostanie ona dostarczona pod adres e-mail ogłoszeniodawcy.

Captcha
Przepisz kod z obrazka

Region: Rhône-Alpes
Firma: EuropaJOB
Miasto: Lyon
Telefon: 12 349 09 92
   
dodano: 2019.10.22
ważne do: 2019.11.21
wyświetleń: 56

Szczegóły oferty:

EuropaJob to prężnie rozwijająca się agencja zatrudnienia i pracy tymczasowej.
Jesteśmy obecni zarówno na rynku polskim, jak i na rynkach Europy Zachodniej.
Dzięki współpracy z firmami o ugruntowanej pozycji, dajemy możliwość podjęcia pracy zarówno specjalistom w swoich dziedzinach, jak i osobom chcącym zdobyć swoje pierwsze doświadczenia zawodowe.
Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku: Spawacz TIG

Miejsce pracy: Francja, okolice Lyonu
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska pracy:
- spawanie elementów za pomocą metody TIG
- praca na podstawie rysunku technicznego

Wymagania:
- 2-3 letnie udokumentowane doświadczenie jako spawacz w metodzie TIG
- doświadczenie w pracy na terenie Francji
- dobra znajomość pracy na podstawie rysunku technicznego
- znajomość języka francuskiego mile widziana
- mile widziana możliwość wyjazdu do Francji własnym samochodem

Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjna stawka godzinowa + dodatki (bonus z tytułu końca kontraktu, amortyzacja za własny samochód + zwrot za paliwo, ekwiwalent urlopowy, dodatek za znajomość języka francuskiego)
- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja
- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacjaeuropajob.pl z dopiskiem "spawacz TIG".

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Reklama