Ogłoszenie
Elektryk / Instalacje w Hotelu - 3000- 3700€ netto - praca od września!
71028
Cena:
0,00
EUR (€)
Podziel się:
Nie załączono wideo.
Region: | Rhône-Alpes |
---|---|
Firma: | HRBCGroup |
Miasto: | Albertville |
Telefon: | +48607901622 |
dodano: | 2025.09.16 |
ważne do: | 2025.09.30 |
wyświetleń: | 12 |
Szczegóły oferty:
HRBC Group – jesteśmy agencją pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy. Realizujemy rekrutacje dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości zatrudnienia - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu naszej Agencji: 16546.
Branże: Elektryk
Kraj: Francja
Region: Owernia- Rodan- Alpy
Miejsce pracy: Albertville, Meribel
Zadania:
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-instalacje-w-hotelu-3000-3700e-netto-praca-od-wrzesnia/
Tel: +48607901622
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem http://www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie http://www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
Branże: Elektryk
Kraj: Francja
Region: Owernia- Rodan- Alpy
Miejsce pracy: Albertville, Meribel
Zadania:
- montaż całej instalacji elektrycznej w hotelu od podstaw
- układanie przewodów elektrycznych w ścianach i sufitach, przeciąganie kabli, podłączanie skrzynek, tablic i instalacji trójfazowej, montaż puszek, gniazdek
- praca wewnątrz i na zewnątrz budynku
- może się zdarzyć: kucie, bruzdowanie, wiercenie w betonie, przeróbki źle wykonanych dali czyli stropów i murów
- prace ogólnobudowlane
- przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- Zarobki na podstawie paska wynagrodzeń ze wszystkimi dodatkami:
180-200h – 3000 – 3700€ netto - stawkę godzinowa w zależności od doświadczenia + 10% urlopowego + 10% premii (prime precarite)
- dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
- pracę w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji (auto 100€/bus 50€)
- bezpłatne zakwaterowanie – pokój jednoosobowy!
- możliwość otrzymania zaliczki 3x w miesiącu
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
- doświadczenie w pracy jako elektryk
- doświadczenie w montażu instalacji elektrycznej
- mile widziana znajomość języka francuskiego lub angielskiego (rozumienie poleceń)
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- mile widziane uprawnienia elektryczne
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-instalacje-w-hotelu-3000-3700e-netto-praca-od-wrzesnia/
Tel: +48607901622
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem http://www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie http://www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
Aktualności