Ogłoszenie
Elektryk – Francja blisko granicy niemieckiej- zarobki ok. 2480€ netto!
58457
Cena:
0,00
EUR (€)
Podziel się:
Nie załączono wideo.
Region: | cały kraj |
---|---|
Firma: | INTERIMAX |
Miasto: | Francja |
Telefon: | +48692574521 |
dodano: | 2022.08.10 |
ważne do: | 2022.08.24 |
wyświetleń: | 192 |
Szczegóły oferty:
INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.
Branża: Budownictwo
Kraj: Francja
Region / województwo: Grand Est
Miejsce pracy / miejscowość: 67340 Ingwiller
Zadania:
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-francja-blisko-granicy-niemieckiej-zarobki-ok-2480e-netto/
Tel: +48692574521
KLAUZULA INFORMACYJNA
Branża: Budownictwo
Kraj: Francja
Region / województwo: Grand Est
Miejsce pracy / miejscowość: 67340 Ingwiller
Zadania:
- praca głównie na małych budowach (domy jednorodzinne)
mogą zdarzyć się bloki i budynki użyteczności publicznej - podciąganie/kładzenie kabli, montaż korytek kablowych/osłon
- podłączanie instalacji elektrycznej do rozdzielni
- montaż gniazdek i włączników
- przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- szacowane wynagrodzenie: 184 godziny -> 2480e netto
- stawkę godzinową + 10% urlopowego + 10% premii (prime precarite)
- dodatek żywieniowy 9,10€ netto/ dzień pracy
- pracę w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki
- dla osoby korzystającej na miejscu ze swojego auta zwrot części kosztów za przejazd mieszkanie-budowa
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji (auto 100€/bus 50€)
- bezpłatne zakwaterowanie
- możliwość otrzymania zaliczki
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
- doświadczenie w pracy jako Elektryk
- aktualne uprawnienia SEP do 1kV
- mile widziana komunikatywna znajomość j. francuskiego
- mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B
- mile widziane posiadanie auta na wyjazd
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-francja-blisko-granicy-niemieckiej-zarobki-ok-2480e-netto/
Tel: +48692574521
KLAUZULA INFORMACYJNA
- Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarska 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.
- Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@hrbcgroup.eu.
- Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
- Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
- Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
- Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
Aktualności