Dodaj ogłoszenie

Ogłoszenie

Operator maszyn CNC - Frezer

42872
Cena: 0,00 EUR (€)

Podziel się:

Nie załączono wideo.

Wyślij wiadomość: zostanie ona dostarczona pod adres e-mail ogłoszeniodawcy.

Captcha
Przepisz kod z obrazka

Region: cały kraj
Firma: EuropaJOB
Miasto: okolice Nantes
Telefon: 12 349 09 92
   
dodano: 2019.08.28
ważne do: 2019.09.27
wyświetleń: 76

Szczegóły oferty:

EuropaJob to prężnie rozwijająca się agencja zatrudnienia i pracy tymczasowej. Jesteśmy obecni zarówno na rynku polskim, jak i na rynkach Europy Zachodniej. Dzięki współpracy z firmami o ugruntowanej pozycji, dajemy możliwość podjęcia pracy zarówno specjalistom w swoich dziedzinach, jak i osobom chcącym zdobyć swoje pierwsze doświadczenia zawodowe. Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku: Operator maszyn CNC - Frezer

Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes
Rozpoczęcie pracy: wrzesień 2019

Opis stanowiska:
- zadania związane z obsługą przecinarek plazmowych, frezarek z oprogramowaniem Heidenhain
- praca z frezarką 5-osiową – ustawienia detali
- dokonywanie korekt w programie
- wykonywanie elementów metalowych
- kontrola wykonanych elementów
- produkcja jednostkowa, małoseryjna

Wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku operatora maszyn CNC
- umiejętność ustawiania i obsługi maszyn CNC
- umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym i planami

Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pełny etat
- koszt mieszkania pokrywany przez pracodawcę
- atrakcyjną stawkę godzinową
- zwrot kosztów dojazdu na teren Francji
- zagwarantowany bezpłatny dojazd do i z miejsca pracy do mieszkania
- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tydzień)

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@europajob.pl z dopiskiem "operator maszyn cnc - frezer".

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Reklama